1月16日，中視博廣（北京）文化傳媒有限責任公司2007年度述職考評工作(zuò)圓滿結束。公司根據“全員考核、分級分類”的原則，将定性評價和(hé)量化考核相結合，曆時(shí)一個(gè)月對北京、上(shàng)海、無錫、南海四地600餘人(rén)進行(xíng)全方位的考核。

　　公司副董事長、總經理(lǐ)高(gāo)小(xiǎo)平指出，2007年公司繼續實施全面預算(suàn)管理(lǐ)和(hé)目标責任制(zhì)，通(tōng)過擴大(dà)增量收益，努力化解經營風險，保證三大(dà)主業協調發展。通(tōng)過本次年終考評，全體(tǐ)員工深入總結經驗和(hé)教訓，不斷改進和(hé)提高(gāo)公司經營管理(lǐ)水(shuǐ)平。2008年，公司進一步加大(dà)員工培訓力度，持續推進企業文化建設，打造一支作(zuò)風優良、素質過硬的學習型、創新型人(rén)才梯隊；中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員不斷提高(gāo)市場(chǎng)分析能力和(hé)商業運作(zuò)水(shuǐ)平，有(yǒu)效規避市場(chǎng)風險； 不斷提升制(zhì)度執行(xíng)力，完善內(nèi)部控制(zhì)流程，依法穩健經營，确保公司持續健康發展，給全體(tǐ)投資者更大(dà)的回報。