近日，北京中視(shì)北方影(yǐng)像技(jì)術(shù)有(yǒu)限責任公司分批組織了次新員工走訪活動，受到了新老員工的歡迎。

　　由于中視(shì)北方公司目前分散在三地辦公，很(hěn)多(duō)人(rén)對工作(zuò)地以外的情況了解少(shǎo)，缺乏對公司整體(tǐ)情況的感性認識，這不僅阻礙了員工間(jiān)的交流，也影(yǐng)響了工作(zuò)上(shàng)的配合。鑒于這種情況，中視(shì)北方公司每周一次，組織數(shù)名新近入職的員工，走訪其他辦公地點。同時(shí)，每個(gè)部門(mén)也安排了講解員，向新員工介紹本部門(mén)的人(rén)員情況、職能和(hé)業務特點等。

　　這種實地交流形式使大(dà)家(jiā)在熟悉公司情況的同時(shí)，也增長了很(hěn)多(duō)知識，得(de)到了更多(duō)的啓示，對今後工作(zuò)開(kāi)展起到了促進作(zuò)用，還(hái)有(yǒu)些(xiē)部門(mén)提出希望老員工也能組織分批走訪一下。

新老員工在走訪中進行(xíng)交流