9月25日下午，中視(shì)傳媒公司人(rén)力資源部組織進行(xíng)了《員工出勤、休假暫行(xíng)規定》專題培訓。公司全部在京高(gāo)管、各部門(mén)負責人(rén)和(hé)考勤員、上(shàng)海廣告公司和(hé)中視(shì)北方公司在京相關管理(lǐ)人(rén)員共約30人(rén)參加了培訓會(huì)。培訓會(huì)由人(rén)力資源部副主任馬宏偉主持。

　　高(gāo)小(xiǎo)平總經理(lǐ)百忙之中專門(mén)抽時(shí)間(jiān)出席培訓會(huì)并發表重要講話(huà)，強調指出：中視(shì)傳媒公司在台分黨組的正确領導和(hé)全力支持下，順利完成了股權分置改革，迎來(lái)了難得(de)的發展機遇期。為(wèi)了推動公司全面協調可(kě)持續發展，迎接更大(dà)的風浪和(hé)挑戰，公司在京各部門(mén)及所屬公司從加強內(nèi)部基礎管理(lǐ)入手，自9月1日開(kāi)始嚴格考勤管理(lǐ)，并依照國家(jiā)和(hé)地方勞動法規，頒布實行(xíng)了該規定。他要求公司全體(tǐ)職工，尤其是各級管理(lǐ)人(rén)員、專業技(jì)術(shù)人(rén)員、骨幹員工要強化競争意識、紀律意識、責任意識和(hé)奉獻意識，自覺遵章守紀，從細節和(hé)點滴小(xiǎo)事抓起，嚴格自律，進一步提升團隊的凝聚力和(hé)戰鬥力，打造紀律過硬的團隊，構建和(hé)諧向上(shàng)的企業文化，努力實現中視(shì)傳媒公司跨躍式發展和(hé)二次創業。

　　随後，人(rén)力資源部薪酬招聘主管徐玉敏結合具體(tǐ)事例，對考勤規定進行(xíng)了逐條講解和(hé)現場(chǎng)答(dá)疑。馬宏偉結合前一階段在考勤管理(lǐ)過程中出現的重點問題進行(xíng)了說明(míng)和(hé)提示。

　　人(rén)力資源部請(qǐng)各部門(mén)在培訓結束後抓緊時(shí)間(jiān)組織全體(tǐ)員工認真學習該規定，并按要求填寫《職工學習考勤規定登記表》。