近日，中視博廣（北京）文化傳媒有限責任公司利用周末時(shí)間(jiān)，邀請(qǐng)北京衡遠管理(lǐ)公司講師(shī)，對40多(duō)名在京主管以上(shàng)人(rén)員，進行(xíng)了為(wèi)期一天的"變革管理(lǐ)"專題培訓。
 

　　公司董事、總經理(lǐ)高(gāo)小(xiǎo)平指出，中視(shì)傳媒股改結束及搬遷新址後，一直緻力于推行(xíng)集約化、精細化管理(lǐ)。當前公司經營正處于快速上(shàng)升階段，面臨難得(de)的機遇和(hé)巨大(dà)的挑戰，作(zuò)為(wèi)公司的中堅力量和(hé)執行(xíng)層，中層管理(lǐ)人(rén)員承擔着非常重要的職責，大(dà)家(jiā)要統一認識，自覺接受變革的沖擊和(hé)考驗，擺正心态，面對現實，迎接挑戰。

　　來(lái)自北京衡遠管理(lǐ)公司的培訓總監王正老師(shī)，從企業變革的步驟、變革過程中組織的調整、員工心态的調整及如何突破"眼障"、"腦(nǎo)障"等思維模式，引導員工對克服組織和(hé)個(gè)體(tǐ)普遍存在的 "視(shì)而不見、知而不行(xíng)、行(xíng)而不達"等問題進行(xíng)了深入的分析和(hé)探討(tǎo)，以達到變革過程中組織和(hé)員工的雙赢。

　　培訓結束後，參訓人(rén)員紛紛反映很(hěn)受啓發，對公司經營管理(lǐ)的變革、創新有(yǒu)了更深的認識，也對做(zuò)好新年度的工作(zuò)打開(kāi)了視(shì)野。